Beneficios:
- REMOTO
- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
Propietario de Producto Técnico
Ubicación: Remoto
Tipo de puesto: Contrato W2 / FTE
Experiencia requerida: 6+ años (como propietario de producto tecnológico)
Experiencia total: 10+ años
La remuneración será acorde con la experiencia, las cualificaciones y el conocimiento técnico.
Nos interesan especialmente profesionales que han evolucionado desde un perfil técnico como:
Ingeniero de software → Líder Técnico → Arquitecto de Soluciones → Propietario de Producto Técnico
Buscamos un Product Owner Técnico con experiencia para liderar iniciativas de desarrollo de productos en un entorno tecnológico empresarial complejo.
Este puesto requiere a alguien que pueda trabajar cómodamente tanto en el nivel ejecutivo como en el de ingeniería. Colaborarás con liderazgos a nivel CTO, partes interesadas del negocio, arquitectos, ingenieros, equipos de producto, diseño y QA para traducir objetivos estratégicos en requisitos accionables de producto y una entrega exitosa de tecnología.
El candidato adecuado tendrá sólidos conocimientos técnicos, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de tomar decisiones acertadas sobre arquitectura, prioridades, dependencias y ejecución.
Roles y responsabilidades:
- Colaborar con la Oficina de CTO, el liderazgo de ingeniería, los grupos de interés empresariales, el producto, el diseño y la aseguración de calidad.
- Comunicar decisiones técnicas, compensaciones, riesgos y progreso de la hoja de ruta al liderazgo ejecutivo.
- Traducir los requisitos empresariales y técnicos en historias de usuario detalladas y especificaciones técnicas.
- Poseer y priorizar el backlog técnico de productos.
- Definir criterios de aceptación claros y comprobables.
- Sesiones de refinamiento y preparación del retraso de leads.
- Mantener una definición clara de Listos.
- Gestionar dependencias multifuncionales y bloqueadores técnicos.
- Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería y QA para garantizar implementaciones y lanzamientos de calidad.
- Apoyar la planificación de sprints y la ejecución de hitos.
- Seguimiento de la telemetría del producto, métricas operativas y comentarios de los grupos de interés.
- Identificar oportunidades para la mejora continua del producto.
- Garantizar que las soluciones entregadas proporcionen un valor medible para el usuario, el sistema y el negocio.
Cualificaciones:
- 6+ años de experiencia en Gestión Técnica de Producto o Propiedad de Producto
- Experiencia trabajando con software empresarial complejo, infraestructuras, productos en la nube o plataformas.
- Sólida experiencia comunicándose y presentando a ejecutivos de nivel CTO/VP.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
- Sólido conocimiento de la arquitectura de software moderna, incluyendo:
- Microservicios
- Arquitectura nativa en la nube
- APIs
- Sistemas distribuidos
- Conocimientos avanzados de Scrum y Kanban.
- Experiencia usando JIRA y Confluence
- Capacidad para crear criterios de aceptación claros y comprobables utilizando enfoques como BDD / Dado-Cuando-Entonces.
- Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Capacidad para evaluar de forma independiente dependencias técnicas, compensaciones, riesgos y limitaciones de recursos.
Encantado de tener
- Experiencia trabajando con o junto a empresas tecnológicas globales como HPE.
- Experiencia previa como Ingeniero de Software, Arquitecto de Soluciones o Líder Técnico
- Certificación POPM CSPO o SAFe.
- Experiencia en la transición de ingeniería/arquitectura a Propiedad de Producto.
Este es un puesto 100% remoto trabajando con un equipo distribuido. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando de forma independiente y comunicándose eficazmente en un entorno remoto asincrónico.
Ubicación: Remoto
Tipo de puesto: Contrato W2 / FTE
Experiencia requerida: 6+ años (como propietario de producto tecnológico)
Experiencia total: 10+ años
La remuneración será acorde con la experiencia, las cualificaciones y el conocimiento técnico.
Nos interesan especialmente profesionales que han evolucionado desde un perfil técnico como:
Ingeniero de software → Líder Técnico → Arquitecto de Soluciones → Propietario de Producto Técnico
Buscamos un Product Owner Técnico con experiencia para liderar iniciativas de desarrollo de productos en un entorno tecnológico empresarial complejo.
Este puesto requiere a alguien que pueda trabajar cómodamente tanto en el nivel ejecutivo como en el de ingeniería. Colaborarás con liderazgos a nivel CTO, partes interesadas del negocio, arquitectos, ingenieros, equipos de producto, diseño y QA para traducir objetivos estratégicos en requisitos accionables de producto y una entrega exitosa de tecnología.
El candidato adecuado tendrá sólidos conocimientos técnicos, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de tomar decisiones acertadas sobre arquitectura, prioridades, dependencias y ejecución.
Roles y responsabilidades:
- Colaborar con la Oficina de CTO, el liderazgo de ingeniería, los grupos de interés empresariales, el producto, el diseño y la aseguración de calidad.
- Comunicar decisiones técnicas, compensaciones, riesgos y progreso de la hoja de ruta al liderazgo ejecutivo.
- Traducir los requisitos empresariales y técnicos en historias de usuario detalladas y especificaciones técnicas.
- Poseer y priorizar el backlog técnico de productos.
- Definir criterios de aceptación claros y comprobables.
- Sesiones de refinamiento y preparación del retraso de leads.
- Mantener una definición clara de Listos.
- Gestionar dependencias multifuncionales y bloqueadores técnicos.
- Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería y QA para garantizar implementaciones y lanzamientos de calidad.
- Apoyar la planificación de sprints y la ejecución de hitos.
- Seguimiento de la telemetría del producto, métricas operativas y comentarios de los grupos de interés.
- Identificar oportunidades para la mejora continua del producto.
- Garantizar que las soluciones entregadas proporcionen un valor medible para el usuario, el sistema y el negocio.
Cualificaciones:
- 6+ años de experiencia en Gestión Técnica de Producto o Propiedad de Producto
- Experiencia trabajando con software empresarial complejo, infraestructuras, productos en la nube o plataformas.
- Sólida experiencia comunicándose y presentando a ejecutivos de nivel CTO/VP.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
- Sólido conocimiento de la arquitectura de software moderna, incluyendo:
- Microservicios
- Arquitectura nativa en la nube
- APIs
- Sistemas distribuidos
- Conocimientos avanzados de Scrum y Kanban.
- Experiencia usando JIRA y Confluence
- Capacidad para crear criterios de aceptación claros y comprobables utilizando enfoques como BDD / Dado-Cuando-Entonces.
- Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Capacidad para evaluar de forma independiente dependencias técnicas, compensaciones, riesgos y limitaciones de recursos.
Encantado de tener
- Experiencia trabajando con o junto a empresas tecnológicas globales como HPE.
- Experiencia previa como Ingeniero de Software, Arquitecto de Soluciones o Líder Técnico
- Certificación POPM CSPO o SAFe.
- Experiencia en la transición de ingeniería/arquitectura a Propiedad de Producto.
Este es un puesto 100% remoto trabajando con un equipo distribuido. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando de forma independiente y comunicándose eficazmente en un entorno remoto asincrónico.
Este es un puesto remoto.
Compensación: 70,00 - 80,00 $ la hora
Sobre nosotros
Trabajamos para ofrecer rentabilidad en su negocio, con comunicación efectiva, consultoría y soluciones interactivas. Siguiendo un enfoque de trabajo ágil, nos aseguramos de que obtenga las soluciones ideales a un costo mínimo.
Enfoque de trabajo
Nuestra Filosofía
Nuestra filosofía comienza y termina en el enfoque del cliente primero. Ya sea entendiendo los requisitos de su negocio o eligiendo las tecnologías adecuadas, trabajamos como un equipo colectivo que toma todas las medidas posibles para crecer continuamente hacia nuestro objetivo común.
Nuestra filosofía comienza y termina en el enfoque del cliente primero. Ya sea entendiendo los requisitos de su negocio o eligiendo las tecnologías adecuadas, trabajamos como un equipo colectivo que toma todas las medidas posibles para crecer continuamente hacia nuestro objetivo común.
Política de trabajo
Promovemos un ambiente de trabajo colaborativo. Involucramos a todos los que trabajan en la organización en las decisiones de la comunidad y los alentamos a pensar desde una perspectiva más amplia. Nuestro proceso de trabajo promueve la flexibilidad y mantenemos un alto nivel de disciplina en diferentes niveles de ejecución.
El futuro
SelectMinds tiene años de experiencia en el dominio nos ayuda a comprender mejor la necesidad del momento. Esta comprensión nos impulsa a un futuro mejor con cada minuto que pasa. Creemos que vamos a despegar a las principales empresas de sus posiciones emblemáticas, con los productos que estamos considerando hoy.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
